Jovem aprendiz Casas Bahia

Jovem aprendiz Casas Bahia – Benefícios sociais mais valorizados

Muitas coisas mudaram no panorama do emprego nos últimos anos, mas há uma característica que foi reforçada: a busca por segurança por parte do funcionário Jovem Aprendiz Casas Bahia.

Mais de 600.000 pessoas por mês fazem uma pesquisa no Google sobre os benefícios sociais de uma empresa, pois quando procuramos um emprego Jovem Aprendiz Casas Bahia, queremos saber o que eles vão nos oferecer durante o tempo que passarmos nela. 

Por isso, mostramos neste artigo os benefícios sociais mais valorizados pelos trabalhadores. Com eles, você melhorará sua imagem e experiência de candidato.

O que as empresas oferecem aos seus funcionários Jovem Aprendiz Casas Bahia?

Jovem aprendiz Casas Bahia

Existem inúmeros benefícios sociais que você pode usar em sua empresa. Algumas empresas oferecem descontos corporativos, fundos de poupança, seguro saúde, vale-alimentação e educação, incentivos à produtividade, etc.

 Já outros optam por benefícios não monetários como mais dias de férias, treinamento, creche ou horário flexível, entre outros.

Para ser conhecido como a empresa ideal para se trabalhar ou aparecer nos rankings do The Great Place To Work, você deve mostrar tudo o que o torna especial e que é um benefício para o candidato!

Os 10 benefícios sociais mais valiosos de uma empresa

Jovem aprendiz Casas Bahia

Cada empresa é diferente, portanto, cada empresa tem seus próprios benefícios. Os benefícios sociais mais bem avaliados nas empresas são estes:

  1. Flexibilidade de tempo

Adapte o dia às necessidades do funcionário. Você pode implementá-lo sendo flexível com os horários de entrada e saída, marcando duas opções, mas organizando o dia entre um horário específico.

  1. Conciliação familiar

Cumpre um conjunto de medidas destinadas a garantir ao trabalhador condições mais benéficas no desenvolvimento da sua carreira profissional, sem prejuízo da sua vida pessoal e familiar.

  1. Treinamento bônus

Aumente o desempenho e a competitividade de sua equipe de trabalho por meio de bônus na contribuição previdenciária.

  1. Coleta de receita flexível

É um benefício social inovador que permite ao trabalhador arrecadar sua renda quando precisa, sem gerar custos, procedimentos extras ou mudanças no ciclo de tesouraria das empresas. Descubra as vantagens do carregamento flexível neste artigo.

  1. Fundos de poupança

Ajuda o funcionário a acumular recursos durante todo o período em que trabalha na sua empresa e promove a cultura do planejamento financeiro e dá acesso a alguns benefícios fiscais.

  1. Bônus ou incentivos para produtividade

Incentive seus funcionários por meio de recompensas ou incentivos monetários, como um aumento de salário por mérito.

  1. Seguro saúde

Mostre que você quer cuidar deles, que eles são a sua preocupação principal e que a empresa os protege.

  1. Remuneração em espécie

Aproveitamento de garagem, carro da empresa, transporte gratuito, subsídios. Atrai talentos por meio da prestação de determinados serviços ou benefícios, que não fazem parte do salário-base.

  1. Desconto nos produtos ou serviços da empresa

Aumente o comprometimento de seus colaboradores fazendo com que eles se beneficiem de descontos na compra de produtos ou serviços de sua empresa.

  1. Verificações de alimentação, cuidados infantis e transporte

Adota elaboradas medidas de conciliação cobrindo certas despesas do trabalhador em sua jornada de trabalho.

Esses são alguns dos benefícios sociais que você pode oferecer à sua equipe, mas com imaginação e conhecendo seus colaboradores, você poderá se diferenciar das demais empresas.

Jovem Aprendiz Casas Bahia – Como contabilizar os benefícios sociais da sua empresa?

Jovem aprendiz Casas Bahia

Não é apenas o que importa, mas como. A comunicação deficiente pode fazer você perder um candidato. Algumas dicas sobre como descrever seus benefícios são:

  • Seja claro. É importante entender bem o que queremos destacar. Facilite para o candidato! 

  • Use imagens. Uma imagem vale mais que mil palavras. Use fotos e vídeos para dar uma ideia mais realista da empresa e seus benefícios.

  • Dirija-se ao candidato. Conte os benefícios na segunda pessoa. O candidato deve saber que esses benefícios se destinam a ele.

  • Explique a importância do lucro para sua empresa. Os benefícios são para os candidatos, mas demonstram os valores e as preocupações da empresa.

  • Publique depoimentos. Quem melhor do que os próprios trabalhadores para explicar os benefícios que mais valorizam e que podem obter na sua empresa?

Jovem Aprendiz Casas Bahia – Onde você pode contar seus benefícios?

Jovem aprendiz Casas Bahia

Você pode fazer isso em muitos lugares, mas estes são os principais:

  • Página de empregos: É necessário que apareçam aqui, pois é a porta de todas as suas ofertas. Esta página é o lugar onde você pode mostrar não apenas os benefícios, mas tudo o que o define como uma marca de empregador e onde os candidatos encontrarão mais informações sobre você. Além disso, é a melhor maneira de se destacar da concorrência.

  • Redes sociais: são um bom canal para abordar candidatos com conteúdo que pode ser do seu interesse e permitir que você conte o que oferece com casos reais.

  • Ofertas de emprego: Certifique-se de que os candidatos tenham o máximo de informações possível do portal que eles chegam. Desta forma, você pode atrair o talento que deseja. Por exemplo, a Telepizza aproveita suas ofertas para que os candidatos saibam o que encontrarão quando lá chegarem.

Jovem Aprendiz Casas Bahia – Quais são as vantagens de contar os benefícios de trabalhar na sua empresa?

Algumas das vantagens de utilizar benefícios sociais em sua empresa são:

  • Criação de conteúdo valioso nos canais que você usa.
  • Melhoria da imagem como marca empregadora.
  • Maior conhecimento por parte dos candidatos.
  • Melhoria na experiência do candidato.
  • Atrair talentos e atrair candidatos com valores semelhantes aos da empresa.

Você vê! Os benefícios sociais de uma empresa dirigida aos trabalhadores ajudam a atrair talentos Jovem Aprendiz Casas Bahia e a fazer com que potenciais candidatos se apaixonem. Você quer aumentar a marca de seu empregador, melhorar o ambiente de trabalho ou deixar seus funcionários mais felizes? Ofereça a eles benefícios exclusivos.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>